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Actualisation des données sociales Vivéo 2012...
Mardi 21 février 2012: Vivéo Services s'est inscrit dans un programme de sensibilisation aux risques professionnels, mandaté par l'ANSP (Agence Nationale des Services à la Personne) Midi-Pyrénées et dirigé par le Midact. Pour l'occasion, Vivéo Services a mis à jour ses éléments de gestion RH et en communique ses excellents résultats...
Synthèse des éléments de stabilité RH :
| + d'1 an | 80,39% |
| + de 2 ans | 72,55% |
| + de 3 ans | 49,02% |
| + de 4 ans | 37,25% |
| + de 5 ans | 21,57% |
| > 6 ans | 7,84% |
Plus de 80% des collaborateurs de la société ont plus d'un an d'ancienneté et 72,55% ont plus de 2 années d'ancienneté; ces ratios sont parmi les meilleurs de la profession et valident le modèle de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences initié en 2008 avec l'ANSP et les Agefos Midi-Pyrénées.
Pyramide des âges :
| Age | <26 ans | 26 ans<âge<40 ans | 40 ans<âge<50 ans | 50 ans<âge<60 ans | âge> 60 ans |
| Ratio | 19,48% | 33,77% | 25,97% | 14,29% | 6,49% |
Toutes les classes d'âge sont représentées chez Vivéo Services, ce qui garantit la transmission du savoir-faire des plus expérimentés vers les plus jeunes collaborateurs.
